Eine ausgeklügelte Urlaubsplanung ist Teil einer guten Praxisführung, die zur Mitarbeiterzufriedenheit sowie zu einem reibungslosen Praxisbetrieb auch während der Urlaubszeit beiträgt. Damit das für Sie und Ihr Team entspannt klappt, sollten Sie über Folgendes Bescheid wissen:
Wie in jedem Betrieb ist die Koordination der freien Tage auch in einer Arztpraxis nicht immer einfach. Schließlich haben Praxisinhaber, Mitarbeiter und Patienten ganz unterschiedliche Interessen.
Durch frühzeitige Planung können persönliche Wünsche der Angestellten und Erfordernisse der Praxis besser berücksichtigt werden. Wichtig ist, die Urlaubsvertretung rechtzeitig zu regeln, damit die Arbeitsbelastung für die verbleibenden Mitarbeiter nicht Überhand nimmt.
Nächste Woche verraten wir Ihnen, was Sie beachten müssen, wenn Sie selbst in Urlaub gehen: So klappt die Urlaubsvertretung als Vertragsarzt.
Mehr Tipps und Hinweise erhalten Sie der Praxisinfo „Urlaubsplanung“ des Virchowbundes. Außerdem erfahren Sie, welche Besonderheiten für Auszubildende unter 18 Jahren gelten und in welchen Fällen Sie wieviel Sonderurlaub gewähren müssen. Als Mitglied haben Sie kostenlosen Zugriff auf sämtliche Musterverträge, Leitfäden und Checklisten rund ums Praxismanagement für niedergelassene Ärzte und können sich bei rechtlichen Fragen beraten lassen. Erfahren Sie hier, welche Vorteile Sie sonst noch als Mitglied im Virchowbund genießen.
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